О вступление в силу положения Закона о занятости населения, касающиеся содействия занятости инвалидов На основании ст.21 ФЗ №181«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» регулирование вопросов установления квоты для приема на работу инвалидов осуществляется в соответствии с законодательством о занятости населения. Ранее квота составляла от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников при численности работников более 100 человек, если же численность работников составляла от 35 до 100- то не более 3 процентов. Однако, с введением ФЗ от 12.12.2023 N 565-ФЗ (ред. от 08.08.2024) «О занятости населения в Российской Федерации» и вступлением в законную силу отдельных положений данного федерального закона с 01.09.2024 работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере занятости населения. Также стоит отметить, что создаются специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, то есть такие рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной 2 власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения. Таким образом, число рабочих мест для осуществления трудовой деятельности инвалидами на законодательном уровне увеличено, что способствует благоприятной адаптации в обществе.
Прокурор района старший советник юстиции Д.П. Сорокин